Tutaj jesteś: Strona główna » biznes » Poradnik pracodawcy

Poradnik pracodawcy - Księgarnia internetowa.

  • Abc. Jak Zbudować Zespół, Który Zwycięża
  • Abc. Jak Zbudować Zespół, Który Zwycięża

  • Autor: Blair Singer
  • Świetne zespoły ostatecznie odnoszą sukces - wbrew wszelkim przeciwnościom. Kodeks honorowy spaja taki zespół w trudnych sytuacjach. Sprawia, że jego członkowie trzymają się określonych standardów zachowania, dążą do konkretnych wyników i - co najważniejsze - poczuwają się do odpowiedzialności przed sobą nawzajem. Ludzie, którzy to wiedzą, mają ogromną...
  • Cena: 47,00 zł


  • Badania lekarskie pracowników. Nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r
  • Badania lekarskie pracowników. Nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r

  • Poradnik Badania Lekarskie Pracowników - niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego. Książka Badania Lekarskie Pracowników ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia...
  • Cena: 59,00 zł


  • Compliance w przedsiębiorstwie. Tworzenie i wdrożenie systemu compliance. Wybrane zgadnienia
  • Compliance w przedsiębiorstwie. Tworzenie i wdrożenie systemu compliance. Wybrane zgadnienia

  • Autor: Orlik Konrad, Ostrowski Mateusz, Zaleski Tomasz
  • System compliance w przedsiębiorstwie zapewnia działania zgodne z prawem i normami postępowania, służy zapobieganiu strat finansowych lub utraty reputacji. Nasza publikacja to przewodnik dla kadry zarządzającej, który w praktyczny sposób wyjaśnia, jak skutecznie wdrożyć i stosować system compliance w firmie. W publikacji zostały omówione następujące kwestie: ...
  • Cena: 69,00 zł


  • Czas pracy kierowców z wzorcowymi informacjami o czasie pracy dla kierowców
  • Czas pracy kierowców z wzorcowymi informacjami o czasie pracy dla kierowców

  • Autor: Ciborski Piotr
  • Od dnia 1 stycznia 2012 r. obowiązuje ustawa z dnia 16 września 2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustawa (Dz. U. Nr 244, poz. 1454). Przewiduje ona min.: * możliwość wprowadzenia mechanizmu zgodnie, z którym dopuszczalne będzie drugie rozpoczynanie pracy w ciągu tej samej doby pracowniczej; * likwidacja obowiązku tworzenia harmonogramów...
  • Cena: 150,10 zł


  • Dane osobowe w firmie. Praktyczny poradnik przedsiębiorcy
  • Dane osobowe w firmie. Praktyczny poradnik przedsiębiorcy

  • Autor: Kępa Leszek
  • Publikacja przedstawia wyczerpująco najistotniejsze zagadnienia dotyczące przetwarzania danych osobowych pogrupowane tak, aby czytelnik mógł z łatwością odnaleźć interesujące go treści. Materiał zawarty w książce adresowany jest przede wszystkim do przedsiębiorców oraz wszystkich osób, które decydują o zbieraniu, przetwarzaniu i zabezpieczeniu danych osobowych
  • Cena: 49,70 zł


  • Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy
  • Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy

  • Autor: Brayshaw Lucyna, Chrobot Anna, Konior Ewa
  • Poradnik, który kompleksowo omawia możliwe środki ochrony pracodawcy przed nadużyciami ze strony pracowników oraz zawiera wskazówki, jak przeprowadzić proces derekrutacji, aby maksymalnie ograniczyć straty finansowe i wizerunkowe, uniknąć sporu sądowego, a także zabezpieczyć interesy firmy.
  • Cena: 69,00 zł


  • Dlaczego Pracownicy Nie Robią Tego, Co Powinni...
  • Dlaczego Pracownicy Nie Robią Tego, Co Powinni...

  • Autor: Ferdinand F. Fournies
  • Bestseller w kategorii biznes według "New York Timesa" pomaga uzyskać to, co najlepsze od każdego pracownika - zaktualizowany z myślą o nowoczesnych przedsiębiorstwach. Oparte na rzeczywistym doświadczeniu 25 000 menedżerów książka Dlaczego pracownicy NIE ROBIĄ tego co POWINNI... daje sprawdzone, proste metody, które działają w prawdziwych firmach, w prawdziwym...
  • Cena: 39,00 zł


  • Dokumentacja nawiązania i rozwiązania stosunku pracy. wzory dokumentów z praktycznym komentarzem
  • Dokumentacja nawiązania i rozwiązania stosunku pracy. wzory dokumentów z praktycznym komentarzem

  • Autor: Wrońska-Zblewska Katarzyna
  • Kompendium wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, dzięki którym osoby odpowiedzialne za przygotowywanie tych dokumentów, będą robić to bezbłędnie! Najnowszy stan prawny! Publikacja uwzględnia zmiany w umowach terminowych obowiązujące od 2016 r.! Nowe przepisy wyznaczyły nowe limity umów na czas określony (czasowy i ilościowy), oraz zmodyfikowały...
  • Cena: 134,70 zł


  • Dysfunkcjonalne zachowania pracowników
  • Dysfunkcjonalne zachowania pracowników

  • Autor: Wachowiak Joanna
  • Dlaczego pracownicy działają na szkodę pracodawcy? Dlaczego kradną, dokonują aktów sabotażu, wandalizmu, prześladują współpracowników, wrogo i cynicznie odnoszą się do klientów, świadczą pracę niskiej jakości? Przedmiotem zainteresowania niniejszej publikacji są właśnie tego rodzaju zachowania, określane mianem dysfunkcjonalnych, i czynniki, które sprzyjają...
  • Cena: 35,70 zł


  • Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy
  • Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

  • Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące procesy globalizacji w różnych obszarach życia niosą ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz pracowników. Pracodawcy
  • Cena: 67,70 zł


  • Ewaluacja w polityce publicznej
  • Ewaluacja w polityce publicznej

  • Autor: Surdej Aleksander
  • Książka przeznaczona jest dla wszystkich aktywnych w życiu publicznym, w tym szczególnie tych, którzy pracują w instytucjach publicznych lub aspirują do aktywnego wpływania na plany i decyzje instytucji publicznych.
  • Cena: 44,70 zł


  • Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jak zatrudniać pracowników
  • Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jak zatrudniać pracowników

  • Autor: Drela Karolina, Sokół Aneta
  • Współcześnie tradycyjnie pojmowane miejsce pracy (jedno przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często spędzał większość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo bezrobocia, rynek pracy nie jest...
  • Cena: 58,30 zł


  • Informator kadrowego 2015
  • Informator kadrowego 2015

  • Autor: Praca zbiorowa
  • Publikacja "Informator kadrowego 2015" to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami, podstawami prawnymi, wyrokami...
  • Cena: 30,50 zł


  • Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji
  • Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji

  • Autor: Łukasz Sienkiewicz, Marta Juchnowicz
  • (...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne...
  • Cena: 52,70 zł



Strona 1 z 4

Każdy przedsiębiorca wie, że aby odnieść sukces na rynku należy odpowiednio traktować swoich pracowników. Dobrze dobrany zespół to zespół zwycięski. Ludzie są potęga w każdym biznesie i zawsze muszą być traktowani priorytetowo. Maszyny nie obdarzą kreatywnością, czy siłą przebicia. Księgarnia internetowa ekonomiczna przygotowała szereg interesujących pozycji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które wyjaśniają szereg zawiłych problemów, na które wcześniej, czy później natknie się każdy pracodawca. Nowoczesny poradnik pracodawcy odpowiada na wiele pytań, udziela wskazówek, jak motywować podwładnych do działania, jak wykorzystywać w pełni ich potencjał, jak sprawić, by pomysły pracowników pracowały na wspólny sukces, z drugiej strony demaskuje zachowania antyspołeczne ze strony pracowników, te które niszczą prowadzone biznesy. Dobry przewodnik udziela też wielu praktycznych wskazówek administracyjnych, pokazuje, jakich metod użyć, by praca "papierkowa" była sprawna i skuteczna.